Service de
garde d'urgence

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Carrières

Assistant(e) technique en médecine dentaire – 3218 - Temporaire temps complet (6 mois) – CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

 

 

Description sommaire de la fonction

Personne qui assiste le dentiste, le chirurgien-dentiste ou l'hygiéniste dentaire dans l'exercice de leurs fonctions lors de cliniques, examens ou interventions chirurgicales. Elle s'occupe de la préparation, de l'entretien général, de l'entreposage et, s'il y a lieu, de la stérilisation du matériel requis. Elle complète et classe les dossiers.

 

 

Fonctions spécifiques et exigences

  • Accueil le patient;
  • Prépare le fauteuil et l’instrumentations nécessaires;
  • Explique au fur et à mesure le patient du ou des traitements ce qui se passe;
  • Assiste le dentiste lors des traitements et pour les tâches administratives;
  • Stérilise les instruments de travail et voit à la propreté et à la désinfection des locaux;
  • Responsable de l’inventaire;
  • Remet aux patients les documents pertinents;
  • S’assure d'avoir une traduction adéquate pour les clients de langue différente;
  • S’assure que toutes prescription soit acheminer au services de pharmacie du CLSC;
  • Tout autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

 

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

  • DEP en assistance dentaire;
  • Appartenir à l'association des assistants dentaire du Québec;
  • Diplôme de fin d’études dans la spécialité d’une école reconnue;
  • Expérience de deux ans dans le secteur de la santé et des services sociaux, un atout;
  • Personne débrouillarde, polyvalente, autonome, responsable et pédagogue;
  • Grande capacité d’interactions avec les utilisateurs;
  • Orienté client et action;
  • Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Capacité à parler en anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;
  • Fiable ;
  • Empathique.

 

Conditions de travail

  • Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;
  • Quart de jour;
  • Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391.18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge) ;
  • Prime de rétention débutant à 1,513$ annuel pour un employé ayant moins de un an de service continue au CLSC Naskapi;
  • Prime cargo de 30.27$/semaine (par adulte et enfant de 12 ans et plus), 15.16$/semaine (par enfant de moins de 12 ans);
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

 

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae:
09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

 

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Hygiéniste Dentaire - Emploi contractuel

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. 
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

 

Description sommaire de la fonction

Personne qui, à partir des programmes généraux établis, élabore des programmes spécifiques d'éducation et de prévention en matière d'hygiène dentaire. Elle collabore aux différents programmes de dépistage. Elle applique et enseigne en matière de prévention et de soins dentaires, les techniques d'hygiène dentaire.

 

Fonctions spécifiques et exigences

L’hygiéniste dentaire de Kawawachikamach répondra aux besoins de l’ensemble de la population naskapie pour leurs besoins préventifs dans le cadre d’un projet pilote du ministère de la Santé et des Services sociaux.
L’hygiéniste dentaire à tâches intégrées aura à travailler dans différents environnements, soit dans les écoles, les garderies, les refuges de femmes et d’hommes, le centre communautaire, à domicile, ou dans tout autre milieu jugé approprié par la population naskapie et le CLSC Naskapi. Plus précisément, mais de manière non exhaustive, il/elle aura à :

  • Exécuter les actes du panier de services offert à la population selon les responsabilités décrites dans la Loi 15 de 2020 tel que :
- Élaborer un plan de traitement préventif et le présenter au patient;
- Pose d’agents de scellement;
- Contrôle de la carie (ex. : fluorure diamine d’argent);
- Techniques minimalement invasives (SMART : fluorure diamine d’argent et verres ionomères);
- Détartrage.
 
  • Participer à la reddition de compte;
  • Participer à l’évaluation du projet pilote;
  • Participer aux achats nécessaires à l’accomplissement de son travail;
  • Soutenir/former les intervenants du CLSC et de la communauté;
  • Transporter le matériel dentaire d’un milieu à l’autre;
  • Stériliser le matériel utilisé;
  • Tenir l'inventaire et faire les commandes de fournitures dentaires;
  • Évaluer les besoins de la population en continu et s’y adapter.



EXIGENCES

  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'hygiène dentaire d'une école reconnue par le ministère compétent;
  • Doit être membre de l'Ordre professionnel des hygiénistes dentaires du Québec;
  • Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout);
  • Expérience de travail en région éloignée (un atout);
  • Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;
  • Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
  • Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
  • Permis de conduire valide;
  • Connaissance des techniques minimalement invasives (un atout).

 

Conditions de travail

  • Taux horaire à discuter;
  • Disponibilité de deux à trois semaines de travail 3-4 fois par année (dates à discuter);
  • Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
  • Transport payé.

 

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae:
09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca


Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

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Infirmiere en Dispensaire - Soins Domicile - Permanent Temps Complet - CSQ

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

 

Description sommaire de la fonction

Personne qui, en plus de ses fonctions d'infirmier ou d'infirmière, fait, en raison de l'absence d'un médecin en permanence en avant-poste ou en dispensaire, des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle accomplit des activités
et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d'autres milieux de travail.
Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Assure le service de garde d'urgence de la communauté (sur appel), en alternance avec l'équipe soignante présente, en tant que premier répondant ou deuxième répondant. 

 

Fonctions spécifiques et exigences

Responsabilités de l’infirmière à domicile :

  • Administre des soins infirmiers à domicile aux patients afin d’améliorer leur qualité de vie grâce à une approche globale, communautaire et multidisciplinaire;
  • Évalue l’état de santé de l’utilisateur, détermine et assure la mise en oeuvre du plan de soins et de traitement infirmiers;
  • Fournit des soins et des traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la restaurer et de prévenir les maladies;
  • Planifie les services de santé liés à la promotion de la santé, à la prévention, au traitement et à la réadaptation.

 

EXIGENCES

  • Membre en règle de l'O.I.I.Q.; • Trois (3) ans d'expérience pertinente; • Un (1) an d'expérience en soins critiques;
  • Formation en Rôle Élargi; dois avoir les autorisations pour les ordonnances collectives relatives à ses fonctions ou avoir réussi sa formation en Rôle Élargi. Une candidate ou un candidat correspondant aux exigences mais ne possédant pas sa formation en Rôle Élargi pourrait être considérée et formée aux frais de l’employeur ;
  • Formation en soins de pieds (un atout);
  • Expérience de travail avec les Premières nations ou en région éloignée (un atout); • Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit; • Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
  • Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
  • Sens de l’organisation, créativité, initiative et autonomie ; • Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres; • Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
  • Permis de conduire valide.

 

Conditions de travail

  • Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;
  • Quart de jour, horaire de 37.50/semaine, du lundi au vendredi;
  • Quart en disponibilité;
  • Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391.18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);
  • Prime cargo de 83.75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41.88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
  • Prime de rétention annuelle de $15,000;
  • Prime de dispensaire 216.00$ / semaine de 37.50 heures pour 1911 - Infirmier(ère) clinicien(ne) seulement, (2491 Infirmier(ère) en dispensaire, la prime de dispensaire est incluse dans le taux horaire);
  • Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
  • Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
  • Journée de transport et frais de déplacement payés;
  • 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;
  • 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;
  • Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
  • Régime d’assurances collectives.

 

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae:
09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca


Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

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AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES (Adultes-Aînés) - 1553 Permanent à temps complet - CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.

Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité, à la demande de son supérieur immédiat. Elle participe aux activités de promotion et de prévention.

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:

• Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis;

• Intervient auprès de la clientèle adulte, aînée et personnes en perte d’autonomie;

• Effectue des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de l'offre de service du programme;

• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;

• Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client. Prodigue soutien, conseils, informations et services d'orientation afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;

• Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires ainsi que les partenaires externes (tels que les organismes communautaires, le Conseil de bande, la police, le CISSS Côte-Nord, le Curateur Public) et contribue activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire;

• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;

• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;

• S’implique activement dans le développement des projets visant les aînés, tels que centre de jour et maison des aînés;

• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;

• Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe.

• Évalue et réfère les clients aux ressources externes, au besoin.

• Assure la liaison avec les organisations Nord-Sud.

• Assure la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe.

• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation;

• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en science sociale tel que travail social, psychoéducation, criminologie ou psychologie. En l’absence de candidature d’agent de relations humaines répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : technicien en travail social ou éducation spécialisée) pourra être considéré. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;

• Membre d’un ordre professionnel (un atout majeur);

• Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout);

• Expérience de travail en région éloignée (un atout);

• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

• Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;

• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;

• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;

• Quart en disponibilité;

• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

• Journée de transport et frais de déplacement payés;

• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;

• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

 

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Appliquer maintenant
AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES (Intervenant en dépendances) - 1553 Poste permanent à temps complet – CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.

Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité, à la demande de son supérieur immédiat. Elle participe aux activités de promotion et de prévention.

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:

• Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis;

• Responsable d’identifier, évaluer et orienter la clientèle, adulte ou jeune, ayant des problèmes de dépendance ;

• Effectue des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de l'offre de service du programme;

• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, problèmes de santé mentale, etc.;

• Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client.

• Agit à titre de personne-ressource auprès des autres intervenants de l’équipe en lien avec les problématiques de dépendance;

• Participe activement à l’implantation et à la mise en œuvre du continuum de services de 1re ligne en dépendance, culturellement adaptée à la communauté autochtone Naskapi (projet-pilote dans le cadre du Programme sur l’usage et la dépendance aux substances);

• Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires ainsi que les partenaires externes (tels que l’école, les organismes communautaires, la police, le Conseil de bande, les centres de réadaptation) et contribue activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire;

• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;

• Supervise l’orientation des clients nécessitant des soins intensifs dans un centre de réadaptation et coordonne la continuité des services entre nos services et les services de réadaptation ;

• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;

• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;

• Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe;

• Assure la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe;

• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation;

• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

EXIGENCES

• Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en science sociale tel que travail social, psychoéducation, criminologie ou psychologie. En l’absence de candidature d’agent de relations humaines répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : technique en travail social, éducation spécialisée ou intervention en délinquance) pourra être considéré. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;

• Certificat en toxicomanie (un atout majeur);

• Membre d’un ordre professionnel (un atout majeur);

• Connaissance du réseau de services en dépendance ainsi que des outils d’évaluation;

• Connaissance de l'entretien motivationnel (un atout);

• Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle au prise avec des problèmes de dépendance (un atout);

• Expérience de travail en région éloignée (un atout);

• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

• Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;

• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

• Permis de conduire valide. CO

Conditions de travail

• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;

• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;

• Quart en disponibilité;

• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

• Journée de transport et frais de déplacement payés;

• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;

• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Appliquer maintenant
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN TRAVAIL SOCIAL (Aînés et Adultes) - 2586 Permanent à temps complet - CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi.

Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

En collaboration avec les partenaires du milieu, le technicien / la technicienne en travail social sera appelé(e) à intervenir auprès des personnes adultes et aînées afin de les aider à surmonter des situations difficiles (crise situationnelle, perte d’autonomie, isolement, handicap, maladie, conflits familiaux, etc) et s’assurer qu’elles aient accès aux ressources appropriées disponibles selon leurs besoins.

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principales fonctions sont:

▪ Exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession auprès de la clientèle adulte, aînée et personnes en perte d’autonomie;

▪ Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;

▪ Utilise différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel ou familial, activités sociales, etc.) afin de permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;

▪ Contribue, par son rôle spécifique et en collaboration avec les membres de l’équipe multidisciplinaire, à la mise en œuvre d’un plan d’intervention répondant aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client;

▪ Assure la liaison avec les organisations Nord-Sud, au besoin;

▪ Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu ;

▪ Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires ainsi que les partenaires externes (tels que les organismes communautaires, le Conseil de bande, la police, le CISSS Côte-Nord, le Curateur Public) et contribue activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire;

▪ Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;

▪ S’implique activement dans le développement des projets visant les aînés, tels que centre de jour et maison des aînés;

▪ Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;

▪ Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe.

▪ Fait de la garde psychosociale (toutes clientèles) de soir et de fin de semaine, sur rotation;

▪ Toute autre tâches demandées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

▪ Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de travail social ou une attestation d'études collégiales (AEC) en Intervention en travail social;

▪ Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle de personnes en perte d’autonomie et adulte;

▪ Connaissance des OEMC et régimes de protection (un atout);

▪ Expérience de travail en région éloignée (un atout);

▪ Maitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit;

▪ Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

▪ Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

▪ Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;

▪ Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

▪ Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

▪ Permis de conduire valide.

Conditions de travail

▪ Taux horaire selon l’expérience (entre 27.01$ et 38.87$);

▪ Quart de jour;

▪ Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391.18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

▪ Prime cargo de 83,75$/semaine de 35 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine de 35 heures (enfant de moins de 12 ans);

▪ Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins de un an de service continue au CLSC Naskapi;

▪ Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

▪ Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

▪ Transport payé;

▪ 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;

▪ 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

▪ Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

▪ Régime d’assurances collectives;

▪ Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES (Enfance-Jeunesse-Famille) - 1553 Permanent à temps complet - CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions. Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité, à la demande de son supérieur immédiat. Elle participe aux activités de promotion et de prévention.

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:

• Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis;

• Intervient auprès des enfants et des adolescents ainsi que leur famille;

• Effectue des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de l'offre de service du programme;

• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;

• Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client et de sa famille.

• En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, participe activement à l’implantation et à la mise en œuvre des services Enfance-Jeunesse-Famille;

• Soutient et travaille en co-intervention avec les « family education workers » Naskapi;

• Agit à titre d’intervenant-pivot dans différents dossiers;

• Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires ainsi que les partenaires externes (tels que l’école, le service de garde, les organismes communautaires, le CISSS Côte-Nord) et contribue activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire;

• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;

• Évalue et réfère les clients aux ressources externes, au besoin;

• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;

• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;

• Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe;

• Assure la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe;

• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation;

• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

EXIGENCES

▪ Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en science sociale tel que travail social, psychoéducation, criminologie ou psychologie;

▪ Membre d’un ordre professionnel (un atout majeur);

▪ Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle jeunesse-famille (un atout);

▪ Expérience de travail en région éloignée (un atout);

▪ Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

▪ Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

▪ Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

▪ Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;

▪ Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

▪ Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

▪ Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;

• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;

• Quart en disponibilité;

• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

• Journée de transport et frais de déplacement payés;

• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;

• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

 

Accès à l'Égalité en emploi

e CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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ÉDUCATEUR OU ÉDUCATRICE (Enfance-Jeunesse-Famille) - 2691 Permanent à temps complet - CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions. Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:

• Assure l’accompagnement individuel et de groupe d’enfants ou d’adolescents présentant diverses problématiques (trouble du spectre de l’autisme, déficit au plan des habilités sociales, hyperactivité, opposition, etc) ou encore présentant des difficultés d’adaptation (trouble de comportement, trouble de l’attachement, problèmes ou indices de santé mentale, etc.), en collaboration avec les partenaires internes et externes (tels que l’école, le service de garde, les organismes communautaires).

• Contribue, par son rôle spécifique et en collaboration avec les membres de l’équipe multidisciplinaire, à la mise en œuvre d’un plan d’intervention répondant aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client et de sa famille;

• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;

• En collabation avec l’équipe multidisciplinaire, participe activement à l’implantation et à la mise en œuvre des services Enfance-Jeunesse-Famille;

• Participe aux activités de dépistage, d’évaluation et de stimulation précoce 0-6 ans, en collaboration avec l’infirmière en périnatalité et les « family education workers » Naskapi;

• Intervient auprès des jeunes 6-17 ans, et de leur famille, présentant des problèmes de comportement importants, de santé mentale ou des problèmes qui affectent considérablement leur fonctionnement dans une variété de contextes;

• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion auprès des familles, des enfants et des adolescents, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;

• Évalue et réfère les clients aux ressources externes, au besoin;

• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;

• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;

• Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe;

• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation;

• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

EXIGENCES

▪ Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent (cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle) OU un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep);

▪ Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle jeunesse-famille (un atout);

▪ Expérience de travail en région éloignée (un atout);

▪ Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

▪ Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

▪ Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

▪ Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;

▪ Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

▪ Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

▪ Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;

• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;

• Quart en disponibilité;

• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

• Journée de transport et frais de déplacement payés;

• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;

• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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THÉRAPEUTE PAR L'ART - Contractuel

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui évalue, conçoit, définit et met en application des programmes de traitement par différentes modalités thérapeutiques basées sur des méthodes créatives. Elle peut utiliser du matériel d'art, la musique ou l'art dramatique, et ce, selon des fondements théoriques et pratiques de sa discipline dans le but de répondre aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers. Elle rédige des rapports, évalue le progrès des usagers et les enregistre au dossier. Elle participe aux activités de promotion et de prévention. Elle collabore avec l’équipe interdisciplinaire et les partenaires du milieu et participe aux activités de promotion et de prévention.

Fonctions spécifiques et exigences

Le thérapeute par l’art devra être en mesure de réaliser une programmation d’offres de services thérapeutiques et d’offrir des services de consultation et de soutien par des moyens artistiques ainsi que des séances d’art-thérapie en groupe et/ou en dyade, ou exceptionnellement en individuel. Il/elle aura à travailler dans différents environnements, soit dans les écoles, les garderies, les refuges de femmes et d’hommes violentés, la maison des aînés, le centre communautaire, à domicile, ou dans tout autre milieu jugé approprié par la population naskapie et le CLSC Naskapi.  

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principales fonctions sont:  

▪ Planifier et mettre en œuvre une programmation afin de répondre aux besoins de l’ensemble de la population naskapie ayant des difficultés d’adaptation;  

▪ Encourager l’expression créatrice grâce à son habileté à utiliser le matériel artistique, le processus créatif, les théories et les techniques psychologiques et psychothérapeutiques; 

▪ Préparer et intervenir lors des séances d’art-thérapie;  

▪ Élaborer des activités créatives qui permettront de stimuler et de soutenir les besoins des usagers, tels que la gestion du stress et des émotions et augmenter l’estime de soi, etc.;  

▪ Élaborer des activités créatives qui permettront de favoriser la communication et améliorer les relations interpersonnelles;  

▪ Collaborer, avec les membres de l’équipe interdisciplinaire qui sont impliqués dans le suivi, dans le but d’apporter sa contribution par ses observations;  

▪ Contribuer à une approche collaborative avec les ressources communautaires;  

▪ Observer et évaluer les progrès selon les objectifs établis;  

▪ Documenter les interventions, colliger certaines statistiques, tenir les notes évolutives et rédiger un bilan d’intervention en fin de suivi ainsi que tout autre formulaires ou rapports selon les politiques et procédures de l’établissement;  

▪ Participer aux réunions ou comités où sa présence est requise;  

▪ Planifier, organiser et participer à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, lorsque requis, en collaboration avec les membres de l’équipe des services sociaux et communautaires ainsi que les partenaires du milieu ;  

▪ Participer aux achats nécessaires à l’accomplissement de son travail;  

▪ Adapter ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;  

▪ Toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.  

EXIGENCES  

▪ Doit détenir une Maitrise en thérapie par l’art;  

▪ Doit être membre de l’Association des Art-Thérapeutes du Québec;  

▪ Expérience de travail en région éloignée (un atout);  

▪ Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;  

▪ Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;  

▪ Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;  

▪ Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;  

▪ Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;  

▪ Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;  

▪ Capable de s’adapter et de respecter les modalités administratives et législative du réseau de la santé et des services sociaux;  

▪ Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Taux horaire à discuter;  

• Disponibilité à se déplacer sur le territoire de Kawawachikamach plusieurs fois par année, pour des séjours d’une durée minimale d’une semaine à chaque déplacement (dates à discuter);  

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;  

• Transport payé.

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi  

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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INTERVENANT PSYCHOSOCIALE PAR LA NATURE ET L’AVENTURE - Contractuel

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !  

Description sommaire de la fonction

Personne qui évalue, conçoit, définit et met en application des programmes à visée thérapeutique ou éducative en utilisant la nature et l'aventure comme modalité d'intervention. L'intervenant(e) par la nature utilise des activités en lien avec l'environnement et la nature pour favoriser le bien être, le développement personnel, l'éducation et/ou l'intégration sociale. Il/elle rédige des rapports, évalue le progrès des usagers et les enregistre au dossier. Il/elle collabore avec l’équipe interdisciplinaire et les partenaires du milieu et participe aux activités de promotion et de prévention. 

Fonctions spécifiques et exigences

L'intervenant(e) par la nature devra être en mesure de réaliser une programmation d’offres de services thérapeutiques et éducative en groupe, ou exceptionnellement en individuel, en utilisant la nature et l'aventure comme modalité d'intervention. Il/elle aura à travailler dans différents environnements, soit dans les écoles, les garderies, les refuges de femmes et d’hommes violentés, la maison des aînés, le centre communautaire, à domicile, ou dans tout autre milieu jugé approprié par la population naskapie et le CLSC Naskapi.  

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principales fonctions sont: 

▪ Participer activement à la planification et à la conception de programmes de prévention et d’intervention individuelle et de groupe afin de répondre aux besoins de l’ensemble de la population naskapie ayant des difficultés d’adaptation;  

▪ Mener des interventions par la nature et l’aventure personnalisées aux besoins de la population naskapie, selon les modalités établies;  

▪ Être responsable du bien-être des participants dans la discipline et l’environnement donné de l’activité (éducation et accompagnement des participants sur les compétences techniques liées au contexte de plein air ou spécifiques à l’activité);  

▪ Être responsable de la gestion logistique (ex. : menu, cuisine, équipement, réparation, entretien);  

▪ Être responsable de la gestion des risques et de la sécurité des participants, ainsi que des mesures d’urgence en cas d’évacuation (prévention et intervention);  

▪ Soutien à l’encadrement du groupe et aux interventions individuelles en collaboration avec les intervenants des services communautaires;  

▪ Collaborer, avec les membres de l’équipe interdisciplinaire qui sont impliqués dans le suivi, dans le but d’apporter sa contribution par ses observations;  

▪ Contribuer à une approche collaborative avec les ressources communautaires;  

▪ Observer et évaluer les progrès selon les objectifs établis;  

▪ Documenter les interventions, colliger certaines statistiques, tenir les notes évolutives et rédiger un bilan d’intervention en fin de suivi ainsi que tout autre formulaires ou rapports selon les politiques et procédures de l’établissement;  

▪ Participer aux réunions ou comités où sa présence est requise;  

▪ Planifier, organiser et participer à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, lorsque requis, en collaboration avec les membres de l’équipe des services sociaux et communautaires ainsi que les partenaires du milieu ;  

▪ Participer aux achats nécessaires à l’accomplissement de son travail;  

▪ Adapter ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;  

▪ Toute autre tâches demandées par son supérieur immédiat. 

 

EXIGENCES  

▪ Diplôme d’étude collégiale en éducation spécialisée ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente au poste (profil intervention par la nature) Ou AEC/DEC en Intervention par l’aventure et le plein air Ou BACC en intervention plein air Ou BACC/Maîtrise en psychoéducation (profil Intervention par la nature et l’aventure)  

▪ Expérience en animation ou accompagnement de groupes (un atout);  

▪ Maîtrise d'approches pédagogiques et ludiques en lien avec la nature;  

▪ Capacité à concevoir des programmes d'activités adaptés aux publics ciblés;  

▪ Expérience de travail en région éloignée (un atout);  

▪ Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;  

▪ Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;  

▪ Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;  

▪ Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;  

▪ Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;  

▪ Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;  

▪ Capable de s’adapter et de respecter les modalités administratives et législative du réseau de la santé et des services sociaux.  

▪ Permis de conduire valide. 

Conditions de travail

• Taux horaire à discuter;  

• Disponibilité à se déplacer sur le territoire de Kawawachikamach plusieurs fois par année, pour des séjours d’une durée minimale d’une semaine à chaque déplacement (dates à discuter);  

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;  

• Transport payé.

Candidature

CANDIDATURE  

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca  

Accès à l'Égalité en emploi  

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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SPECIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES - 1407 - Poste permanent à temps complet – CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture.  Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions. Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des  activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré ! 

Description sommaire de la fonction

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, la personne participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider 'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l'appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l'application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. En plus d’intervenir auprès de la clientèle. Le CLSC Naskapi met de l’avant des projets d’envergure pour les prochaines années en lien avec les services sociaux et communautaires. 

Mandat en conseil clinique (50%) 
Le ou la spécialiste en activités cliniques sera un acteur important de ce projet. Il ou elle exerce des fonctions qui lui sont déléguées en matière d’organisation et de soutien aux activités cliniques. Plus précisément, il ou elle soutient le gestionnaire dans l’actualisation des orientations lié aux programmes des services communautaires (services sociaux généraux). Il ou elle veille à l’accessibilité et la fluidité des services, élabore des mécanismes de liaisons avec les collaborateurs internes et les partenaires externes et contribue à l’efficience des arrimages avec les partenaires du CLSC Naskapi. Le spécialiste en activité clinique actualise la supervision clinique et le soutien clinique auprès des professionnels. Il soutient l’élaboration du plan de formation annuel et contribue significativement à l’intégration des meilleurs pratiques. Dans un contexte interdisciplinaire, le spécialiste en activités cliniques fait partie intégrante de l'équipe de services communautaires. En ce sens, la personne devra assurer la vigie de la vision clinique et du déploiement l’ensemble de l’offre de services de 1ière ligne, en respect des bonnes pratiques et des orientations MSSS. 

Mandat en planification, programmation et recherche (30%)
Le ou la spécialiste en activités cliniques sera chargé-e d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. 

Mandat en intervention psychosociale (20%) 
Le ou la spécialiste en activités cliniques exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il ou elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et participe aux activités de promotion et de prévention. 

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, la personne a un rôle conseil et d’expert clinique auprès de des intervenants psychosociaux du CLSC. Elle contribue aussi au contrôle et à l’évaluation de la qualité des services psychosociaux en plus de  fournir une assistance professionnelle au développement des services.  Ses principaux champs d’intervention, comme spécialiste en activités cliniques sont: 
• Assure la supervision clinique et le soutien clinique auprès de l’ensemble des professionnels; 
• Se rend disponible en soutien aux professionnels pour toute situation clinique urgente ou complexe; 
• Soutient les professionnels et veille au respect du processus clinique, cueillette de données, évaluation, élaboration et mise à jour des plans d’interventions; 
• Soutient les professionnels pour la tenue de dossiers et pour la saisie des statistiques, selon les normes établies;  
• Révise les charges de cas et veille à l’attribution de dossiers en tenant compte des disponibilités des professionnels et des besoins liés à la priorisation; 
• Contribue à l’élaboration des modalités de gestion de la liste d’attente et en assure le suivi clinic administratif; 
• Développe le travail d’équipe et favorise le travail en interdisciplinarité lorsque requis; 
• Contribue à l’élaboration des politiques et procédures et des outils cliniques ainsi qu’à leur application; 
• Participe à l’orientation et à l’intégration au travail du nouvel employé et fournit l’information clinique pertinente à son évaluation en cours de probation; 
• Assiste son chef de service, au plan clinique, dans le processus d’appréciation de la contribution des professionnels et effectue les suivis cliniques appropriés; 
• Contribue à la planification et à l’organisation des rencontres de codéveloppement et clinico- administratives avec son chef de service;
• Identifie avec les professionnels leurs besoins de formation et de perfectionnement; 
• Collabore aux travaux de conceptualisation et d’opérationnalisation concernant la qualité de la pratique professionnelle;  
• Contribue avec son chef de service, au développement des liens de collaboration et de partenariat avec la communauté; 
• Assure la coordination des activités quotidiennes du service et le bon déroulement des activités cliniques; 
• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu; 
• Effectue toutes autres tâches inhérentes à sa fonction, à la demande de son chef de service. Ses principaux champs d’intervention, comme agent ou agente de planification, de programmation et de recherche sont : 
• Identifier et évaluer les ressources et les besoins de la communauté Naskapi en lien avec l’offre de services des services communautaires;  
• Concevoir et proposer les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.  
• Collaborer à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services, en collaboration avec le chef des services sociaux et communautaires. 
• Effectue toutes autres tâches inhérentes à sa fonction, à la demande de son chef de service. Ses principaux champs d’intervention, comme intervenant-e psychosocial-e sont : 
• Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis; 
• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence 
conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.; 
• Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client, prodigue, soutien, conseils, informations et services d'orientation afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale; 
• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques; 
• Agit à titre d’intervenant-pivot dans divers suivis complexes; 
• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi; 
•   Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation; 
• Effectue toutes autres tâches inhérentes à sa fonction, à la demande de son chef de service.

EXIGENCES 
• Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié à la fonction; 
• Membre de l’un des cinq ordres professionnels suivants: 
- Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.  
- Ordre des psychologues du Québec;  
- Ordre des sexologues du Québec;  
- Ordre des criminologues du Québec;  
- Ordre des psychoéducateurs du Québec;
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience clinique dans  divers programmes CLSC; 
• Expérience minimale d’une année (1) en supervision clinique dans le réseau de la santé( un atout); 
• Expérience de travail en région éloignée et auprès des premières nations (un atout); 
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit; 
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe; 
• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues; 
• Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie; 
• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres; 
• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement; 
• Permis de conduire valide; 
• Toute autre combinaison d’expérience pourra être considérée. 

Conditions de travail

• Taux horaire selon l’expérience (entre 29,50$/h et 52,28$/h; entre 30,27$/h et 53,64$/h à partir du 1 avril 2025; 
• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi; 
• Quart en disponibilité; 
• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);  
• Prime cargo de 83,75$/semaine de 35 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine de 35 heures (enfant de moins de 12 ans); 
• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins de un an de service continue au CLSC Naskapi; 
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence; 
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;  
• Journée de transport et frais de déplacement payés; 
• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé; 
• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé; 
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé; 
• Régime d’assurances collectives; 
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca 


Accès à l'Égalité en emploi 
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE EN INFORMATIQUE, CLASSE 1 - 5108 Permanent à temps complet – CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui assure le fonctionnement des ordinateurs en opérant le ou les pupitres de commande selon les procédures établies. Elle participe à l'élaboration du calendrier des travaux à exécuter et s'assure de son exécution. Elle rapporte les erreurs de traitement et signale les pannes des appareils. Elle peut assurer le fonctionnement de l'équipement périphérique ainsi que de l'équipement de type réseau. Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en soutien informatique d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.

Fonctions spécifiques et exigences

• Fournir un soutien technique de première ligne aux utilisateurs;

• Déployer et maintenir les équipements informatiques ;

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et des logiciels;

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de base;

• Surveiller et gérer les systèmes informatiques;

• Effectuer des mises à jour et des maintenances régulières;

• Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus informatiques.

 

EXIGENCES

• Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en soutien informatique d'une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente;

• Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout);

• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

• Expérience en gestion de systèmes informatiques;

• Compétences en résolution de problèmes techniques;

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;

• Connaissance des logiciels Microsoft (un atout) et des outils informatiques courants;

• Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;

• Montre de l'ouverture d'esprit face à la différence culturelle, de l'empathie et une bonne capacité d'adaptation;

• Permis de conduire valide.

La priorité sera accordée aux bénéficiaires de la Convention du Nord-Est québécois

Conditions de travail

• Taux horaire selon l’expérience (entre 24,99$/h et 27,95$/h);

• Quart de jour, horaire d 35h/semaine du lundi au vendredi;

• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83,75$/semaine de 35 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine de 35 heures (enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention débutant 1,513$ annuel pour un employé ayant moins d’un an de service continue au CLSC Naskapi;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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INFIRMIÈRE EN DISPENSAIRE Permanent à temps complet, permanent à temps partiel, liste de rappel - CSQ

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui, en plus de ses fonctions d'infirmier ou d'infirmière, fait, en raison de l'absence d'un médecin en permanence en avant-poste ou en dispensaire, des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle accomplit des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d'autres milieux de travail. Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Assure le service de garde d'urgence de la communauté (sur appel), en alternance avec l'équipe soignante présente, en tant que premier répondant ou deuxième répondant

Fonctions spécifiques et exigences

EXIGENCES

• Membre en règle de l'O.I.I.Q.;

• Trois (3) ans d'expérience pertinente;

• Un (1) an d'expérience en soins critiques;

• Formation en Rôle Élargi; dois avoir les autorisations pour les ordonnances collectives relatives à ses fonctions ou avoir réussi sa formation en Rôle Élargi. Une candidate ou un candidat correspondant aux exigences mais ne possédant pas sa formation en Rôle Élargi pourrait être considérée et formée aux frais de l’employeur ;

• Expérience de travail avec les Premières nations ou en région éloignée (un atout);

• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

• Sens de l’organisation, créativité, initiative et autonomie

• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;

• Quart de jour, horaire de 37.50/semaine, du lundi au vendredi;

• Quart en disponibilité;

• Prime d’isolement de 227.69$/semaine de 37.50 heures (sans personne à charge) ou 401.36$/semaine de 37.50 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83.75$/semaine de 37.50 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41.88$/semaine de 37.50 heures(enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention de 287.47$/semaine de 37,50 heures;

• Prime de dispensaire 222.00$ / semaine de 37.50 heures pour 1911 - Infirmier(ère) clinicien(ne) seulement, (2491 Infirmier(ère) en dispensaire, la prime de dispensaire est incluse dans le taux horaire);

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

• Journée de transport et frais de déplacement payés;

• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8 semaines travaillées et 5 semaines de congé;

• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

• L’horaire de travail à temps partiel est en moyenne de cinq (5) semaines travaillées et huit (8) semaines en congé, la personne serait alors embauchée sur un statut temps partiel occasionnel;

• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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