Agent ou agente de relations humaines (Enfance-Jeunesse-Famille) - 1553 - Permanent à temps complet - CSN
Description de l'employeur
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions.
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré!
Description sommaire de la fonction
Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité, à la demande de son supérieur immédiat. Elle participe aux activités de promotion et de prévention.
Fonctions spécifiques et exigences
Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:
- Assure des interventions psychosociales auprès d’une clientèle famille, enfance, jeunesse en offrant des services individuels, familiaux et de groupe selon les besoins de la clientèle et l’offre de services du programme;
- Intervient dans diverses situations psychosociales et de crise, notamment en contexte de santé mentale, de dépendances, de violence conjugale et de risque suicidaire;
- Réalise des évaluations psychosociales, élabore des plans d’intervention et offre du soutien, de l’accompagnement, de l’information et des services de référence;
- En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, participe activement à l’implantation et à la prestation des services Enfance-Jeunesse-Famille;
- Soutient les Family Education Workers Naskapi et réalise des interventions conjointes avec elles lorsque requis;
- Collabore avec les partenaires internes et externes afin d’assurer une prise en charge globale de la clientèle;
- Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;
- Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;
- Adapte ses interventions à la culture et aux valeurs naskapies;
- Contribue à l’évaluation, au suivi et à la coordination des services en participant aux visites à domicile, aux discussions de cas et aux rencontres cliniques et interdisciplinaires;
- Participe à la garde psychosociale selon un horaire de rotation;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES
- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en science sociale tel que travail social, psychoéducation, criminologie ou psychologie;
- Membre d’un ordre professionnel (un atout majeur);
- Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle jeunesse-famille (un atout);
- Expérience de travail en région éloignée (un atout);
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
- Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
- Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;
- Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
- Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
- Permis de conduire valide.
Conditions de travail
- Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;
- Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;
- Quart en disponibilité;
- Prime d’isolement de 233,38$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 410,11$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);
- Prime cargo de 83,75$/semaine de 35 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine de 35 heures (enfant de moins de 12 ans);
- Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;
- Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
- Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
- Journée de transport et frais de déplacement payés;
- 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;
- 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;
- Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Candidature
Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca
Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.
