Les avantages de travailler en régions éloignées
Choisir un emploi en région éloignée, c’est accéder à des conditions de travail avantageuses dans un environnement stimulant.
Les régions offrent non seulement des salaires compétitifs, mais aussi des primes, des congés et l’accès possible à des crédits d’impôt qui rendent le travail en région nordique particulièrement attrayant. Pour ceux qui souhaitent travailler en région, c’est un investissement payant pour leur avenir professionnel et personnel.
Au-delà des chiffres, ces avantages permettent aussi de profiter d’un rythme de vie plus humain, au cœur des grands espaces du nord du Québec et du Canada.
Des conditions de travail qui font la différence
Un poste dans une région nordique, ce n’est pas qu’un emploi : c’est un mode de vie soutenu par un accompagnement complet. Les régions éloignées offrent un cadre où la stabilité professionnelle et la qualité de vie vont de pair. Le CLSC Naskapi, en tant qu’établissement du réseau de la santé et des services sociaux, s’assure que chaque membre de son personnel bénéficie d’avantages solides et durables.
Les principaux avantages financiers et sociaux
Primes salariales avantageuses
Remboursement des frais de déplacement et possible crédits d’impôt
Logement fourni, (meublé, chauffé et éclairé)
3 à 4 sorties annuelles offertes selon votre statut
Jusqu’à 16 semaines de congé par année
Assurances collectives et avantages membres complets
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Rémunération évolutive et bonifiée grâce aux primes
Votre prochaine carrière
vous attend en région éloignée.
Une sécurité d’emploi et de vie
Les bons emplois en régions éloignées garantissent bien plus qu’une rémunération intéressante. Vous bénéficiez de la sécurité d’emploi, d’un accompagnement complet lors de votre installation et de services de santé et sociaux adaptés. Les régions nordiques du Canada offrent des opportunités uniques où chaque poste contribue à la vitalité de la communauté.
Foire aux questions
Parce qu’en plus du salaire, vous recevez des primes, bénéficiez de périodes de congés significatives et avez la possibilité de demandé des crédits d’impôts, selon votre statut. Ces avantages renforcent la stabilité financière et la qualité de vie à long terme.
Oui. Les salaires sont alignés avec le réseau de la santé au Québec et bonifiés par des primes et des indemnités qui rendent chaque poste plus avantageux.
Vous profitez d’assurances collectives complètes, d’un régime de retraite solide (RREGOP) et d’un accompagnement social et professionnel dès votre arrivée.
Les personnes ayant un statut à temps complet ont la possibilité de demander la déduction pour habitant en régions éloignées. Cette déduction permet de recevoir un retour d’impôt qui compense le coût des avantages imposables liés au logement et aux billets d’avions.
Parce qu’elles cherchent à attirer et retenir du personnel qualifié. Les régions éloignées offrent donc des conditions uniques qui rendent chaque emploi plus attrayant et sécurisant.
