Éducateur ou éducatrice (Enfance-Jeunesse-Famille) - 2691 - Permanent à temps complet - CSN
Description de l'employeur
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions.
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré!
Description sommaire de la fonction
Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.
Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.
Fonctions spécifiques et exigences
Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:
- Assure l’accompagnement individuel et de groupe des enfants, adolescents et familles vivant diverses difficultés développementales, comportementales, psychosociales ou de santé mentale;
- Contribue à l’évaluation des besoins et à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’intervention;
- Intervient dans diverses situations psychosociales et de crise, notamment en contexte de santé mentale, de dépendances, de violence conjugale et de risque suicidaire;
- En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, participe activement à l’implantation et à la prestation des services Enfance-Jeunesse-Famille;
- Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;
- Collabore avec les partenaires internes et externes afin d’assurer une prise en charge globale de la clientèle;
- Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;
- Adapte ses interventions à la culture et aux valeurs naskapies;
- Contribue à l’évaluation, au suivi et à la coordination des services en participant aux visites à domicile, aux discussions de cas et aux rencontres cliniques et interdisciplinaires. Participe à la garde psychosociale selon un horaire de rotation;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES
- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent (cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle) OU un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en
rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep); - Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle jeunesse-famille (un atout);
- Expérience de travail en région éloignée (un atout);
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
- Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
- Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;
- Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
- Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
- Permis de conduire valide.
Conditions de travail
- Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;
- Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;
- Quart en disponibilité;
- Prime d’isolement de 233,38$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 411.40$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);
- Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
- Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;
- Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
- Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
- Journée de transport et frais de déplacement payés;
- 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;
- 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;
- Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Candidature
Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca
Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.
