Chef (cheffe) des ressources financières, informationnelles et de la coordination administrative - Permanent temps complet
Description de l'employeur
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !
Description sommaire de la fonction
Sous l’autorité du directeur général, le (la) Chef (Cheffe) des ressources financières, informationnelles et de la coordination administrative planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les opérations de services financiers, comptable et administratif. Il (elle) élabore et met en oeuvre les procédures et les systèmes de l’établissement.
Il (elle) fixe les normes de rendement et prépare divers rapports financiers pour la direction.
Il (elle) assure la gestion des outils informatiques et bureautiques de l'Établissement et procède aux acquisitions et aux développements conformément au plan directeur établi.
Fonctions spécifiques et exigences
- Gérer le processus budgétaire annuel ainsi que les suivis en cours d’année;
- Évaluer et analyser les rapports budgétaires et émettre des recommandations en vue d’optimiser l’utilisation des ressources matérielles et financières;
- Élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les procédures et les systèmes financiers de l’établissement;
- Proposer, développer et implanter en collaboration avec les membres de votre équipe, des mesures de performance visant à améliorer l’efficience du service;
- Superviser les analyses comptables et les redditions de comptes demandées par le MSSS ou d’autres instances externes;
- Superviser et participer à la production du rapport financier annuel (AS-425) et collaborerez avec les auditeurs pour l’exécution de leur mandat;
- Développer les systèmes de contrôle interne et en assurer le bon fonctionnement;
- Développer des outils d’aide à la prise de décision et de mesure de la performance, tels que tableaux de bord et statistiques;
- Gérer les comptes payables;
- Gérer SSNA (NIHB);
- Participer à la réalisation des tableaux de bord de suivi de l’exploitation;
- Gère les activités financières et informationnelles de l’établissement;
- Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information;
- Établir des scénarios de plan d’action selon les technologies et inclus un plan d’amélioration technologique informatique;
- Responsable des politiques et procédures de la sécurité informatique;
- Superviser le département et l’équipe des transports et de l’hébergement;
- Superviser le département et l’équipe de la maintenance, de l’hygiène et salubrité;
EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires – spécialisation en comptabilité ou finance;
- Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
- Détenir une expérience pertinente dans le domaine de la gestion financière;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire;
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Maitrise du système de gestion Logibec (un atout);
- Expérience de travail avec les Premières Nations ou en région éloignée (un atout).
PROFIL RECHERCHÉ
- Pensée stratégique;
- Une grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Savoir gérer les ressources;
- Habiletés interpersonnelles développées;
- Bonne gestion du stress;
- Axé sur l’expérience client;
- Esprit d’équipe et aptitudes à favoriser l’inclusion.
Conditions de travail
- Salaire annuel entre 91,736$ et 119,257$ (classe 37);
- Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;
- 6 semaines de vacance par année;
- Poste en télétravail requérant 12 à 16 semaines de déplacement dans la communauté de Kawawachikach annuellement;
- Logement meublé fourni lors des déplacements, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique);
- Frais de déplacement remboursés et per diem pour la durée des séjours en communauté, selon la politique de remboursement du Conseil du Trésor;
- Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite (RRPE).
Candidature
Veuillez postuler en soumettant votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :
09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca
Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.
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