Coordonnateur-facilitateur – Centre de jour (Travailleur communautaire) - 2375 Poste à temps complet temporaire – 2 ans – CSN Embauche locale – Réservé aux résidents de Kawawachikamach et de Schefferville

Description de l'employeur

Le CLSC est situé sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de la planification, de la coordination, de l’organisation et de la prestation des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il contribue également à la santé de l’ensemble de la population de la région. Travailler au CLSC Naskapi, c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré!

Description sommaire de la fonction

Personne qui participe à l’identification des besoins de la population et met en œuvre divers programmes d’action communautaire. Elle agit comme personne-ressource auprès des individus et des groupes. Sous la supervision du chef des services médicaux, la personne titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la gestion et la direction des activités du Centre de jour naskapi pour les aînés en perte d’autonomie, tout en les accompagnant dans leurs activités quotidiennes au centre.

Fonctions spécifiques et exigences

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Mise en œuvre et déploiement du projet

• Développe les outils et les horaires nécessaires à la mise en œuvre du Centre de jour ;
• Met en place et prépare les locaux du Centre de jour ;
• Conçoit et planifie des activités de stimulation physique, de stimulation cognitive, de loisirs, de socialisation et intergénérationnelles pour les usagers du Centre de jour, en tenant compte de leurs capacités, besoins, intérêts et culture ;

Gestion

• Présente les demandes budgétaires nécessaires au bon fonctionnement du Centre de jour (p. ex. : repas, mobilier, matériel d’activités, etc.) ;
• Communique avec les proches aidants afin de faciliter l’accueil et l’intégration des usagers ;
• Participe, au besoin, à l’accueil et à l’intégration des bénévoles ;
• Participe aux formations pertinentes liées à la fonction ;
• Rédige des notes d’observation, des recommandations et un rapport annuel ;
• Compile et prépare les statistiques ;
• Agit comme membre actif du comité consultatif du Centre de jour naskapi et de la résidence pour aînés ;

Opérations quotidiennes

• Accueille les usagers et veille à leur bien-être ;
• Coordonne et anime les activités destinées aux usagers du Centre de jour ;
• Assiste les aînés dans la préparation et la participation aux activités de groupe, aux loisirs et aux soins personnels (p. ex. : hygiène, habillement, mobilité) ;
• Assure la gestion du matériel et de l’équipement du Centre de jour ;
• Crée une atmosphère détendue et désamorce les situations pouvant générer des tensions ;
• Planifie les repas, les collations et le transport en collaboration avec les partenaires communautaires ;
• En collaboration avec le préposé aux bénéficiaires, participe à la coordination de la période des repas ;
• Offre un soutien en matière de traduction ;

Tâches multidisciplinaires

• Collabore étroitement avec différents partenaires (organismes communautaires, etc.) ;
• Agit comme personne-ressource pour le Centre de jour naskapi ;
• En collaboration avec le travailleur social en soins à domicile du CLSC Naskapi et l’infirmière, contribue à la sélection, à l’orientation et à l’évaluation des usagers ;
• Collabore avec divers partenaires pour enrichir la programmation des activités (p. ex. : artistes, thérapeutes, professionnels de la santé) ;
• Participe aux rencontres de l’équipe multidisciplinaire des services sociaux et communautaires ainsi qu’à l’équipe des soins à domicile ; Exécute toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire, conformément au rôle et aux compétences de l’employé.

EXIGENCES

• Maîtrise du naskapi parlé ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit ;
• Connaissance des traditions, croyances et coutumes naskapies ;
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente. Une combinaison d’un diplôme d’études secondaires avec une expérience pertinente pourrait être considérée ;
• Expérience auprès des aînés considérée comme un atout ;
• Intérêt sincère pour les aînés et désir de contribuer à leur bien-être ;
• Maîtrise de Word et Outlook ;
• Expérience en gestion de projets considérée comme un atout ;
• La formation au Programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) sera considérée comme un atout ;
• Expérience en animation de groupe, en relation d’aide et/ou en accompagnement de personnes en perte d’autonomie ;
• Fait preuve d’une attitude positive ainsi que d’un grand sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Fiable, dynamique, sens de l’initiative, autonome et créatif(ve) ;
• Détient un permis de conduire valide.

 

La priorité sera accordée aux bénéficiaires de la Convention du Nord-Est québécois.

Conditions de travail

• Taux horaire selon l’expérience (entre 27,71 $/h et 39,88 $/h) ;
• Quart de jour, 35 h/semaine, du lundi au vendredi ;
• Doit occasionnellement travailler en soirée et les fins de semaine lors d’activités spéciales ;
• Prime de responsabilité de 10 % ;
• Prime d’isolement de 227,69 $/semaine pour 35 heures (sans personne à charge) ou de 401,36 $/semaine pour 35 heures (avec personne à charge), versée à chaque paie selon les heures travaillées ;
• Prime de rétention débutant à 1 513 $ annuellement pour un employé comptant moins d’un an de service continu au CLSC Naskapi ;
• Prime de cargo de 83,75 $/semaine de 35 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus) ou de 41,88 $/semaine de 35 heures (enfant de moins de 12 ans) ;
• Assurance collective ;
• Régime de retraite (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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