ÉDUCATEUR OU ÉDUCATRICE (Enfance-Jeunesse-Famille) - 2691 Permanent à temps complet - CSN

Description de l'employeur

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions. Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

Description sommaire de la fonction

Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Fonctions spécifiques et exigences

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:

• Assure l’accompagnement individuel et de groupe d’enfants ou d’adolescents présentant diverses problématiques (trouble du spectre de l’autisme, déficit au plan des habilités sociales, hyperactivité, opposition, etc) ou encore présentant des difficultés d’adaptation (trouble de comportement, trouble de l’attachement, problèmes ou indices de santé mentale, etc.), en collaboration avec les partenaires internes et externes (tels que l’école, le service de garde, les organismes communautaires).

• Contribue, par son rôle spécifique et en collaboration avec les membres de l’équipe multidisciplinaire, à la mise en œuvre d’un plan d’intervention répondant aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client et de sa famille;

• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;

• En collabation avec l’équipe multidisciplinaire, participe activement à l’implantation et à la mise en œuvre des services Enfance-Jeunesse-Famille;

• Participe aux activités de dépistage, d’évaluation et de stimulation précoce 0-6 ans, en collaboration avec l’infirmière en périnatalité et les « family education workers » Naskapi;

• Intervient auprès des jeunes 6-17 ans, et de leur famille, présentant des problèmes de comportement importants, de santé mentale ou des problèmes qui affectent considérablement leur fonctionnement dans une variété de contextes;

• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion auprès des familles, des enfants et des adolescents, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;

• Évalue et réfère les clients aux ressources externes, au besoin;

• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;

• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;

• Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe;

• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation;

• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

EXIGENCES

▪ Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent (cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle) OU un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep);

▪ Deux (2) ans d’expérience pertinente auprès de la clientèle jeunesse-famille (un atout);

▪ Expérience de travail en région éloignée (un atout);

▪ Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

▪ Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;

▪ Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

▪ Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;

▪ Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;

▪ Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;

▪ Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Taux horaire selon la Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, en fonction du titre d’emploi lié au diplôme de la candidate ou du candidat;

• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;

• Quart en disponibilité;

• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);

• Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);

• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;

• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;

• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;

• Journée de transport et frais de déplacement payés;

• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;

• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;

• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Candidature

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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